Ваша компания — это сеть магазинов модного розничного формата (одежда, обувь, белье, акксесуары).
Вы приобрели франшизы известных в России брендов и привезли их в свой город.

Много коллективов, много управленцев, работа кипит, каждый день «как на пороховой бочке». Качество работы и процессов Вас, как собственника, давно не устраивает. Ваши подчиненные стараются, а иногда просто делают вид.

Вы уперлись в свой финансовый и управленческий потолок. Магазины вроде стабильны, но когда один из них начинает минусовать, прибыль успешных точек вынужденно оплачивает его существование. Вы ищете решение сложившейся ситуации. Вы его нашли.

Вы много вложили в свое дело.
Выбрали качественную линейку брендов и производителей. Соединили их под одной крышей и нашли своего покупателя.

Вы строите свою внутренную атмосферу бутичного обслуживания. Вы хотите отличаться, и по-настоящему, быть особенными для ваших клиентов. Хотите свой индивидуальный стиль сервиса, высокую возвращаемость и лояльность клиентов.

Вы видите, как в последние несколько лет, продавать стало труднее, покупатели примеряют, откладывают, а не приобретают с такой легкостью, как раньше. Ваш магазин обслуживает только постоянных клиентов, количество которых уменьшилось за последнее время. Вы устали быть в напряжении и тревоге. Вам хочется обновления и новых результатов?

Вы многое делаете самостоятельно и бизнес завязан на вашу эффективность. Администратором в магазине назначен самый ответственный сотрудник, но увы, сформировать сильный коллектив и повысить продажи он не может. В магазине «текучка» кадров, продавцы устали учить новичков, которые долго не задерживаются.

Постоянные, проверенные временем, продавцы работают, но выручка снижается. Вы знаете, что необходим новый уровень профессионализма.
Вы устали слышать жалобы персонала: как покупатели только смотрят, примеряют, но ничего не готовы приобрести и т. д.

Вчерашние методы не работают, а новых у вас нет. Вам недостает четкой стратегии и тактики. Готовы меняться и делать решительные шаги?